公司发展过程中，守法经营，业务持续发展，并立足于学习和创建一种新的独特的商业模式，通过面向最终用户、按需订制、直接服务、快速物流、科学管理等一系列低成本高效率的运作和服务来满足医院的需求，公司提倡简约经营文化，通过管理，建立新的管理体制，创造良好的员工激励和培养机制来吸引优秀人才，使得员工利益在公司发展过程中都能得到充分体现，取得双赢的局面。